Revenir au bureau après une longue absence : conseils pratiques pour un retour réussi

Revenir au bureau après une longue absence peut être un véritable défi. Que vous ayez été en congé parental, en congé sabbatique, en arrêt maladie prolongé ou bien même en télétravail depuis plusieurs mois, il est normal de ressentir de l'anxiété et de l'incertitude quant à votre retour au bureau.

Heureusement, il existe des stratégies pratiques pour faciliter cette transition et vous aider à retrouver votre rythme de travail. Dans cet article, nous partageons quelques conseils utiles pour vous aider à revenir au bureau après une longue absence.

Communiquez avec votre manager et votre équipe

La première étape pour un retour réussi au bureau est de communiquer avec votre manager et votre équipe. Informez-les de votre retour, de votre date d'arrivée et de vos disponibilités. Vous pouvez également organiser un point 1:1 avec votre manager pour discuter de votre retour et de tout ce qui a changé pendant votre absence. Il est important de rester ouvert et de faire preuve de transparence pour faciliter la transition.

Reprenez contact avec vos collègues

Avant de revenir au bureau, prenez le temps de reprendre contact avec certains de vos collègues. Contactez-les par téléphone, visio ou e-mail pour savoir ce qui s'est passé pendant votre absence. Prenez également le temps de discuter proactivement avec votre manager pour savoir s'il y aura des projets ou des tâches spécifiques que vous devrez commencer à traiter immédiatement lors de votre retour.

Planifiez votre retour

Il est important de planifier votre retour au bureau bien avant la date prévue. N’hésitez pas à bloquer un créneau pour votre jour de retour avec l’un de vos collègues pour qu’il vous partage les changements ayant eu lieu depuis votre départ et puisse également vous présenter les nouveaux collaborateurs. Informez vous également sur d’éventuels changements au niveau de l’organisation des équipes ou d’initiatives stratégiques de l’entreprise. Cela vous permettra de vous faire une image claire de l’organisation et des priorités de votre équipe dès votre jour de retour.

D’un point de vue plus informel, pensez également à organiser un déjeuner avec votre équipe lors de votre semaine de retour, c’est un bon moyen de retrouver tout le monde.

Réorganisez votre espace de travail

Si vous êtes parti pour une longue période, votre espace de travail peut avoir été réaménagé ou réorganisé en votre absence. Prenez le temps de réorganiser votre propre espace de travail pour vous mettre à l'aise et vous sentir productif. Si vous avez besoin d'un équipement supplémentaire ou de modifications pour votre espace de travail, n'hésitez pas à en discuter en interne.

Retrouvez votre rythme de travail

Il peut être difficile de retrouver votre rythme de travail après une longue absence. Pour faciliter la transition, vous pouvez au départ privilégier des tâches moins complexes et planifier des pauses plus régulières pour éviter la fatigue. Surtout, prenez bien le temps en point 1:1 avec votre manager de vous aligner sur vos priorités et vos objectifs afin d’investir votre temps sur les bons sujets. N’hésitez pas à demander de l’aide à votre équipe ou votre manager - certains process, outils ou autres ont peut-être changé pendant votre absence.

Restez flexible et adaptable

Le retour au bureau peut être difficile, surtout si beaucoup de choses ont changé pendant votre absence. Soyez prêt à vous adapter et à être flexible. Soyez patient et prenez le temps de rencontrer vos nouveaux collaborateurs, de vous familiariser avec les nouveaux outils, manières de travailler ou objectifs de votre équipe.

Prenez soin de vous

Revenir au bureau peut être épuisant, surtout après une longue absence. Assurez-vous de prendre soin de vous en mangeant des repas sains, en faisant de l'exercice régulièrement et en dormant suffisamment. Il est également important de ne pas essayer de faire trop de choses en une seule fois. Prenez le temps de vous ré-ajuster à vos horaires de travail et n'oubliez pas de prendre des pauses régulières pour vous détendre.

Soyez patient et demandez de l’aide si nécessaire

N'oubliez pas que cela peut prendre un certain temps pour retrouver votre rythme de travail. Ne vous précipitez pas et ne soyez pas trop dur envers vous-même.

Si vous rencontrez des difficultés pour vous adapter, demandez de l'aide à vos collègues ou à votre manager. Ils pourront peut-être vous aider à comprendre les nouveautés et à répondre à vos questions. N'ayez pas peur de demander de l'aide si nécessaire.

Assurez-vous de faire des points 1:1 réguliers avec votre manager pour discuter de votre retour, vos réalisations, priorités, points de blocage éventuels et tout autre sujet qui vous semble important. Utiliser une solution comme Popwork peut vous aider à facilement préparer ces conversations et faire le suivi de vos objectifs et points pour action personnels.

Revenir au bureau après une longue absence peut être un défi, mais avec les bons outils et la bonne attitude, vous pouvez retrouver rapidement votre rythme de travail. En planifiant votre retour, en restant en contact avec vos collègues, en prenant soin de vous et en étant patient, vous pourrez facilement réussir cette transition.