Avez-vous déjà trouvé votre patron incompétent ? Si oui, c'est probablement dû au principe de Peter : chaque employé tend à atteindre son niveau maximal d'incompétence.....
Management toxique : le reconnaître et s’en protéger
Lire la suiteLes points 1:1, l’outil le plus important du manager ?
Lire la suiteQu’est-ce que le principe de Peter et comment l’éviter ?
Loi de Parkinson et semaine de 4 jours
Cette productivité ne devrait pas surprendre ceux qui ont entendu parler de la loi de Parkinson. Cette loi est l'adage selon lequel le travail s'étend de manière à remplir le temps disponible pour son achèvement.......
Pleurer au travail n'est pas si grave !
La PDG de Facebook le dit elle-même : c'est normal de pleurer au travail ! Dans son livre Lean In, Sheryl Sandberg nous confie qu'il lui arrive de pleurer au travail : "Je considère que nous sommes tous des créatures émotionnelles et que c'est formidable de partager ses émotions au travail".....
Comment réussir son retour au travail après les vacances d'été en 4 étapes
Il y a des moments dans l'année qui sont plus importants que d'autres ; le mois de septembre est l'un d'entre eux. La reprise du travail après la pause estivale est une période cruciale pour les équipes.....
L'importance des rituels management
Management Les rituels permettent à chacun de prendre du recul. Organisés à l'avance et à intervalles réguliers, ces management rituels donnent de la visibilité et créent les conditions d'un management.... efficace.
10 conseils pour manager quelqu'un de plus senior que vous
Manager n'est jamais facile, mais cela peut être encore plus difficile lorsqu'il s'agit de manager quelqu'un de plus ancien, de plus expérimenté, de plus âgé ou de plus intelligent que soi. Dans ces situations, les managers peuvent rapidement perdre confiance en eux ou connaître le syndrome de l'imposteur.....