Ayant déjà travaillé dans des entreprises où la culture du "1 pour 1" était très forte, Thomas a rapidement ressenti le besoin de rendre plus efficaces les réunions hebdomadaires avec les membres de son équipe.....
Management toxique : le reconnaître et s’en protéger
Lire la suiteLes points 1:1, l’outil le plus important du manager ?
Lire la suitePourquoi les équipes de Phenix ont-elles choisi Popwork ?
La bonne façon d'annoncer une mauvaise nouvelle à son équipe
Communiquer, au sens étymologique du terme qui est de “mettre en commun”, est l’une des principales missions du manager. Communiquer les bonnes nouvelles, mais aussi les moins bonnes, telles que les coupes budgétaires, les refus de promotions, les mauvais résultats, etc...
Pourquoi les femmes font-elles d'excellents managers
Existe-t-il un style féminin de management ? Sans tomber dans les clichés, il semble que les femmes aient un style de leadership plus participatif que les hommes...
👋 Le check-in Popwork évolue !
Le confinement est presque derrière nous et nous avons de bonnes nouvelles à partager avec vous...
Passer de manager à leader en déléguant mieux
Si vous voulez que quelque chose soit fait, faites-le vous-même : nous grandissons avec cette idée qu'il est souvent préférable de faire les choses par soi-même. Est-ce la raison pour laquelle il nous est si difficile de déléguer ? Nous pouvons avoir peur de perdre du temps ou de l'influence, d'être considérés comme paresseux ou que le travail soit mal fait.....
Comment manager son manager ?
On apprend à être manager d’une équipe, mais on n’apprend jamais vraiment à manager son manager (aussi appelé management ascendant). Pourtant, nous passons tous par le case du managé, et le collaborateur est “responsable à 50 % de la teneur de la relation avec son supérieur”...