Nouveautés Popwork : Team Pulse, People Insights & le MCP Popwork

28 septembre 2026 6 min de lecture

Beaucoup de nouveautés sur Popwork depuis notre dernière mise à jour.
Depuis avril, nous avons lancé une nouvelle façon de lire le pouls de votre équipe, ouvert deux bêtas et connecté Popwork à votre assistant IA. Voici ce qui change.

Team Pulse : voyez d'un coup d'œil comment va votre équipe

Le grand fil rouge de cette saison : aider les managers à savoir comment va leur équipe, sans avoir à fouiller.

Tout a commencé en avril avec le Team Pulse Dashboard, qui combine une analyse quantitative et qualitative de votre équipe, un résumé exécutif pour chaque collaborateur et des conseils de management contextualisés, basés sur leurs réponses récentes. En juin, nous avons ajouté des blocs de couleur (vert, orange, rouge, ou gris lorsqu'un check-in a été passé) pour lire en un coup d'œil la tendance récente de chacun.

Tableau de suivi de l'équipe sur Popwork

Ce mois-ci, nous allons plus loin :

Une nouvelle matrice Team Pulse sur la page d'accueil du manager place chaque collaborateur sur deux axes : le moral et la charge de travail. Cliquez sur une personne pour accéder à un résumé rapide de ce qui explique sa position.
Des tags de charge de travail plus clairs, dans la matrice comme dans le tableau d'équipe.
Des conseils de management repensés, plus faciles à lire et à mettre en pratique.
Des résumés de check-in retravaillés. Chaque rituel inclut désormais automatiquement un résumé des informations clés, ainsi que les tendances de moral et de charge de travail.

→ Découvrir Team Pulse en détail

Une question du sentiment plus fine, grâce à l'IA

Le moral est la question qui en dit le plus, alors nous l'avons rendue plus intelligente. À partir des réponses précédentes d'un collaborateur, l'IA de Popwork sélectionne quelques nouveaux mots parmi une liste de mots d'humeur élaborée par des experts.

Les collaborateurs disposent de moyens plus nuancés pour dire comment ils se sentent, et les managers obtiennent une lecture plus précise du ressenti de leur équipe.

Le déploiement est progressif. Pour vérifier si vous y avez accès, rendez-vous dans Paramètres de l'équipe > Point 1:1 > Questions et activez l'option sur la question de moral.

→ En savoir plus

Créez vos propres rituels

Les managers peuvent désormais créer des rituels personnalisés pour leurs équipes, à partir d'un modèle existant, de modèles suggérés par l'IA ou d'une page blanche. Rendez-vous dans Paramètres de l'équipe > « Créer un rituel ».

→ En savoir plus

AI Reviews (bêta) : votre année, appuyée sur des faits

Préparer une évaluation annuelle, c'est souvent fouiller des mois de messages, d'emails et de notes. AI Reviews (AIR) vous fait démarrer le travail.

Chaque utilisateur d'une entreprise inscrite à la bêta peut lancer sa propre review depuis l'encart AIR de la page d'accueil (« Voir mon année ») ou depuis l'onglet « AIR — Votre année » d'une relation 1:1.

Connectez vos sources. Les données Popwork sont incluses par défaut (1:1, feedbacks, objectifs et engagements de l'année). Vous pouvez ajouter Slack, Google (emails envoyés et agenda) et, en option, Linear.
Pop rédige un premier brouillon. Vous obtenez une réponse par question d'entretien, chacune appuyée sur des faits cités. Cela prend environ 10 minutes, et vous pouvez fermer la page pendant ce temps.
Vous relisez et modifiez. Rien n'est partagé sans votre accord.

Demander l'accès ici.

People Insights (bêta) : les signaux Popwork rencontrent vos données SIRH

Pour les RH et la direction, People Insights croise les signaux Popwork (moral, charge de travail, sujets chauds) avec vos données SIRH (organisation, équipes, ancienneté, span of control) pour voir quelles équipes décrochent, en quoi les cohortes diffèrent et ce qui appelle une réponse au niveau de l'entreprise.

People Insights : une nouvelle lecture analytique sur Popwork

Construisez vos propres dashboards grâce au dashboard builder et au widget builder, avec des vues dédiées pour les dirigeants, les CHRO et les HRBP.
Un rapport mensuel pour la direction avec un résumé de la période généré par IA, le moral, la charge de travail, les zones de vigilance et des heatmaps.
Anonymat intégré. Les segments de moins de 3 répondants ne sont jamais affichés (seuil par défaut, que votre Account Manager peut ajuster).

La bêta est accessible aux utilisateurs Admin des entreprises qui l'ont activée, dans Entreprise > People Insights. Demander l'accès ici.

→ Lire l'article du centre d'aide

Le MCP Popwork : interrogez votre assistant IA sur votre équipe (bêta)

Popwork se connecte désormais à des assistants IA comme Claude grâce au Model Context Protocol (MCP). Une fois connecté, vous pouvez poser des questions sur votre équipe en langage naturel et obtenir des réponses fondées sur vos données Popwork.

Voici ce qu'il sait faire aujourd'hui :

Préparer un 1:1 en une seule question. Pour n'importe quel collaborateur, obtenez l'évolution de son moral et de sa charge de travail sur ses derniers check-ins, ce qu'il a écrit en dernier, ses engagements ouverts et en retard, ainsi que son prochain 1:1.
Comprendre le pourquoi. Consultez l'historique d'un collaborateur sur une période, ou cherchez « quelqu'un a-t-il parlé de charge de travail ? » dans l'ensemble des check-ins et des commentaires.
Garder la main sur les engagements. Voyez ce qui est en retard, à échéance proche, plus lointaine ou sans date, et ce qui a été terminé récemment.
Voir ce qui arrive. Listez vos prochains 1:1 et check-ins.
Pour les admins : lire l'organisation. Explorez l'engagement, et ventilez ou comparez le moral et la charge de travail par département, équipe, ancienneté et période, avec le même seuil d'anonymat que People Insights.

Vous obtenez les réponses dans votre langue, et chaque utilisateur ne voit que les données auxquelles il a déjà accès dans Popwork.

Demander l'accès ici

Contrôle, clarté et petites améliorations pour les admins

Panneau Permissions & visibilité. Partez d'un préréglage (Standard ou Contrôle minimum), puis ajustez finement ce que les managers et les collaborateurs peuvent faire. À retrouver dans Mon entreprise > Permissions & visibilité.
Suivi de l'engagement repensé. Naviguez dans votre organigramme façon fil d'Ariane et voyez côte à côte les scores de moral et de charge de chaque collaborateur direct.
Nouveau menu Entreprise. Un sélecteur repensé pour passer de la vue Équipe à la vue Entreprise, avec des réglages clés plus faciles d'accès.
Réglage de la forme d'adresse. Choisissez le « tu » ou le « vous » (et leurs équivalents) standard de votre entreprise pour que les questions de Popwork correspondent à votre culture.
Suivi des invitations. Voyez si les managers invités sont invités, connectés, activés, ou s'il faut renvoyer l'invitation.
Italien. Popwork est désormais disponible en six langues : anglais, français, espagnol, italien, néerlandais et portugais.
Sécurité renforcée. Des mesures supplémentaires pour protéger vos données.

Les petits plus du quotidien

Vue Calendrier des engagements. Visualisez vos engagements classés par date d'échéance dans l'onglet Calendrier de votre espace.
Questions individuelles et éditeur de questions. Ajoutez une question ponctuelle à n'importe quel rituel à venir, manuellement ou grâce à une suggestion intelligente.
Filtres et commentaires repensés. Les filtres sont organisés en colonnes, et vous pouvez commenter en cliquant n'importe où sur une réponse.

Et ensuite ?

Les bêtas sont ouvertes aux retours : si vous souhaitez accéder à AI Reviews, People Insights ou au MCP Popwork, remplissez ce formulaire et notre équipe reviendra vers vous au plus vite.