Bonjour à tous,
Il est essentiel pour les entreprises de pouvoir donner à leurs managers les outils et la visibilité dont ils ont besoin pour bien gérer leurs équipes. C’est pourquoi il est désormais possible sur Popwork, pour les managers, d’accéder aux indicateurs non pas seulement de leurs n-1s mais de toutes les équipes qu’ils supervisent !
📊 Engagement, pratiques managériales et performance : tableau de bord manager
Sur Popwork, les managers bénéficient de la même vue que les admins mais au niveau de leur périmètre. Concrètement, les managers ont désormais accès aux indicateurs clés de leurs n-2, n-3, etc en plus de leurs n-1.
Cette nouvelle vue est disponible en choisissant Indicateurs dans le menu de gauche. Les managers ont accès pour les différents niveaux de leurs équipes aux indicateurs suivants :
- Engagement : indicateurs de sentiment et de charge de travail
- Pratiques managériales : indicateurs points 1:1 et feedback
- Performance : indicateurs d’adoption et de statut des objectifs
🧑💻 Rappels manuels et améliorations de l’espace de travail
Au sein de l’espace de travail partagé entre manager et collaborateur, les en-têtes des rituels ont été mis à jour :
Managers et collaborateurs voient facilement si des réponses, du feedback ou des actions de suivi ont été partagés.
Le label est vert quand c'est fait, gris quand en attente.
Les managers ont la possibilité d’envoyer un rappel manuel si le collaborateur n’a pas encore répondu aux questions de préparation du rituel (point 1:1, objectifs, coaching)
Aussi, nous avons ajouté une réaction rapide supplémentaire sous la forme de l’emoji “🔥en cours”. Pour la question du sentiment, dans le nuage de réponses possibles pour le collaborateur, le terme “🥵Très chargé” a été remplacé par “🥵Compliqué”.
🔥Coming soon
- Vue objectifs du tableau de bord - permet aux admins et managers d’avoir une vue complète des objectifs (adoption et statut) dans leur entreprise / périmètre
- Import utilisateurs et rôles via CSV - permet aux admins de charger ou mettre à jour la liste des employés et de leurs rôles via un import csv
- Ajout de dates de complétion pour les actions
Merci de nous partager vos retours ou suggestions sur le tchat de Popwork.
A très vite,
Johann et l’équipe Popwork