Bonjour,
Nous sommes heureux de vous partager les dernières nouveautés Popwork, particulièrement attendues par nos utilisateurs.
Suivre la progression des objectifs avec des résultats clés 🎯
Popwork vous permet de mettre en place la méthode OKR (Objectives et Key Results) pour motiver vos équipes autour d’un objectif commun. La méthode repose sur deux actions, la définition d’objectifs et de résultats clés pour les atteindre. Idéalement ces résultats clés doivent être précis, atteignables et mesurables.
En tant que manager ou collaborateur, vous pouvez désormais sur Popwork ajouter des résultats clés à atteindre associés à vos objectifs. Lorsque le collaborateur mettra à jour le statut des objectifs pour indiquer leur progression, il devra également indiquer l’état d’avancement des résultats clés. Ces derniers sont facultatifs et peuvent être ajoutés à tout moment à un objectif.
Mieux suivre les actions à réaliser avec des dates d’échéance ⏰
Ajouter une date d’échéance à une action est désormais possible sur Popwork. Les managers et collaborateurs peuvent maintenant suivre plus efficacement leurs actions à réaliser. Lorsque la date d’échéance expire, elle apparaît en rouge pour vous alerter.
Et ce n’est pas tout, les managers ont désormais accès à toutes les actions de leurs équipes au même endroit, depuis l’onglet Actions.
Mieux comprendre les données du tableau de bord 📊
Dernière nouveauté majeurs pour les managers et RH dans le tableau d’indicateurs : Exit les scores compliqués à interpréter, place à des mots clés simples pour vous aider à mesurer plus simplement l’engagement de vos collaborateurs et la mise en place des pratiques managériales. Vérifiez, entre autres, si la fréquence des points 1:1 de vos équipes est “régulière”, “occasionnelle” ou “trop faible”.
En tant qu’admin, naviguez désormais plus facilement entre les données de vos équipes et celles de vos collaborateurs.
Et quelques dernières nouveautés pour vous rendre la vie plus simple sur Popwork 💆
Nous avons mis à jour deux éléments pour que Popwork soit plus simple pour les collaborateurs et les admins de compte.
D’abord, lorsqu’un collaborateur répond aux questions de préparation d’un rituel Popwork, nous lui indiquons désormais s’il a d’autres rituels en approche. Il est donc désormais plus simple de préparer son point 1:1 et de mettre à jour ses objectifs en une seule et unique session par exemple.
Enfin, nous avons mis à jour la page des rituels managériaux dans l’espace Entreprise afin de permettre aux admins d’avoir une meilleure compréhension du fonctionnement de chaque rituel Popwork.
C'est tout pour aujourd'hui ! Comme d'habitude, nous sommes preneurs de vos retours sur ces nouveautés et sur ce que vous voulez voir apparaître par la suite sur Popwork dans le tchat de l'appli.
Johann de la part de toute la team Popwork
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