Nouvel onglet pratiques managériales et e-mail récap mensuel

Toute l’équipe Popwork vous souhaite une excellente année 2024 !

Nouvelle année, bonnes résolutions managériales ✨

Afin de vous aider à accompagner les pratiques managériales dans votre entreprise, nous ajoutons aujourd’hui deux nouveautés importantes : un nouvel onglet dans le tableau de bord Entreprise et un rapport mensuel envoyé par e-mail.

Onglet Pratiques Managériales dans le tableau de bord Entreprise 📊

Nous avons enrichi le tableau de bord Entreprise avec un nouvel onglet dédié aux Pratiques managériales.

Dans ce nouveau rapport dynamique, les dirigeants et RH (rôles admin sur Popwork) bénéficient d’une visibilité sans précédent sur les pratiques de management de leurs équipes avec des indicateurs sur les points 1:1 et le feedback partagé.

En effet, ce nouveau tableau de bord permet de suivre : 

• Le nombre de points 1:1 par collaborateur
• Le nombre de feedbacks manager par collaborateur

Ces indicateurs et leur évolution sont disponibles au niveau de l’entreprise, des équipes et des collaborateurs.

Finis la subjectivité et le manque de visibilité ! Avec ce nouveau tableau de bord, RH et dirigeants peuvent suivre de manière transparente les pratiques managériales dans les équipes et être alertés en cas de difficultés 

Afin de simplifier l’interprétation de ces indicateurs, un code couleur a été ajouté : 

• Points 1:1 
  • Plus de 1 point par collaborateur par mois - Vert foncé
  • Entre 0,5 et 1 point par collaborateur par mois - Vert clair
  • Moins de 0,5 point par collaborateur par mois - Rouge
• Feedback
  • Plus de 1 feedback par collaborateur par mois - Vert foncé
  • Entre 0,5 et 1 feedback par collaborateur par mois - Vert clair
  • Moins de 0,5 feedback par collaborateur par mois - Rouge

Enfin, les admins bénéficient d’alertes proactives sur le sujet de l’engagement : la liste des collaborateurs n’ayant complété aucun point 1:1 sur la période est automatiquement remontée dans le tableau de bord.

Récap mensuel partagé par e-mail   📊

A partir du mois de février, les admins Popwork recevront la première semaine de chaque mois par e-mail une synthèse des principaux indicateurs de leur entreprise.

Chiffres clés de l’engagement et des pratiques managériales, évolution depuis le mois précédent, en un clin d'œil, les dirigeants et RH peuvent se faire une idée de la santé managériale de leur organisation.

Si nécessaire, il suffit d’un clic pour analyser les données dans le tableau de bord dynamique de Popwork afin d’analyser plus en profondeur les tendances.

Dans les prochaines semaines, de nombreuses nouveautés sont à venir dont une mise à jour du tableau de bord Équipe et l’ajout de l’onglet Objectifs dans le tableau de bord Entreprise.

A très vite, 

Johann de la part de toute l’équipe Popwork