La question “sentiment” du check-in fait peau neuve et un tableau de bord d'équipe apparaît !

Bonjour à tous,

Nous avons été bien occupés au cours des 4 dernières semaines et avons de nouvelles fonctionnalités à partager avec vous dans ce post :

• Une question du sentiment repensée 🌈
• Un tout nouveau tableau de bord d'équipe 🏠
• La question personnalisée améliorée 🙋
  
  

Question du sentiment repensée 🌈

Nous avons apporté des modifications à la façon dont Popwork pose la question du sentiment et affiche les résultats.

Il est encore plus facile qu'avant pour les membres de l'équipe de partager leur sentiment : ils peuvent choisir jusqu'à deux emojis et ajouter un commentaire.

En ajoutant des mots clairs au-dessus des emojis, il est plus facile pour les membres de l'équipe de choisir le bon emoji et pour les managers de comprendre ce qu'ils ressentent par rapport à la semaine écoulée.

Les managers peuvent désormais suivre de plus près le sentiment de leur équipe grâce à un aperçu du sentiment de leur équipe (réponse au check-in hebdomadaire) ainsi que des moyennes de satisfaction concernant le mois passé et la charge de travail (réponses au check-in de prise de recul mensuelle).

Tout en haut de l'écran, les managers sont en mesure de repérer les actions en attente qu'ils peuvent prendre comme lire les nouvelles réponses à un check-in soumis par un membre de l'équipe.

En un clin d'œil, les managers peuvent également voir qui va bien et qui a besoin d'aide grâce au baromètre de l'humeur du moment. C'est un moyen facile de visualiser les sentiments des membres de l'équipe sur leur semaine passée.

Les scores de satisfaction du mois passé et de la charge de travail permettent aux managers de voir facilement le score moyen que l'équipe a donné à ces questions lors de la dernière prise de recul mensuelle.

Enfin, au bas de leurs tableaux de bord d'équipe, les managers trouveront une sélection de conseils de management récents publiés par l'équipe Popwork.

Question personnalisée augmentée 🙋

Lorsqu'ils se rendent sur la nouvelle page des rituels d'équipe, en plus de pouvoir activer et désactiver des rituels spécifiques tels que le check-in mensuel, les managers trouveront le champ de la question personnalisée.

Lors de l'ajout d'une question personnalisée, les managers auront désormais la possibilité de rendre cette question permanente.

Pour les managers qui souhaitent ajouter leur question personnalisée semaine après semaine, il leur suffit d'activer le bouton “Permanente”.

Pour les managers qui souhaitent simplement ajouter une question au prochain enregistrement, il suffit de mettre le bouton “Permanente” sur la position désactivée.

Pour en savoir plus sur les dernières fonctionnalités de Popwork, consultez nos articles récents sur notre fonction de commentaires ou le nouveau rituel de prise de recul mensuelle.