Bonnes résolutions de management 2023

Comme le veut la tradition, le moment est venu de se plier à l’exercice des bonnes résolutions. L’an dernier, nous vous avions partagé des résolutions ambitieuses et demandant un peu de travail.

Cette année, je vous propose de vous partager les 10 résolutions que j’ai prises. Dix résolutions simples et pragmatiques, non pas à cocher une fois dans l’année mais à relire chaque mois pour s’assurer de garder la bonne attitude et les bons réflexes avec son équipe.

Voici ma liste :

1. Communiquer ouvertement et régulièrement avec mon équipe. S’assurer de partager les informations importantes, les idées à discuter et les points de blocage auxquels nous faisons face en tant qu’équipe.
   
2. Fixer des objectifs et des attentes clairs pour l’équipe. S’assurer que chacun comprend ce qui est attendu et comment son travail s'inscrit dans les objectifs plus larges de l'équipe.
   
3. Favoriser une culture d'équipe positive et solidaire. Encourager la collaboration, la communication ouverte et le respect mutuel entre les membres de l'équipe.
   
4. Encourager le travail d'équipe. Encourager les membres de l'équipe à se soutenir et à s'entraider, et mettre en avant la valeur de la contribution de chacun à l'équipe.
   
5. Encourager le feedback honnête et transparent. Encourager les membres de l'équipe à donner et à recevoir des retours de manière constructive et respectueuse. En faire de même.
   
6. Rester flexible. Être ouvert au changement et aux nouvelles idées, et ajuster notre stratégie ou notre manière de faire si besoin.
   
7. Déléguer efficacement les tâches et les responsabilités. Faire confiance et donner à chacun de l’autonomie.
   
8. Rendre possible le développement continu. Aider les membres de l'équipe à fixer leurs objectifs de développement et leur donner les moyens de les atteindre.
   
9. Créer le sentiment de responsabilité. S’assurer que les membres de l'équipe sont responsables de leurs objectifs et projets et respectent leurs engagements.
   
10. Reconnaître le travail bien fait et les contributions de chacun. C’est essentiel pour garder un bon état d’esprit et motiver tout le monde à continuer à travailler ensemble efficacement.

Vous pouvez également vous appuyer sur nos bonnes résolutions de l'an passé qui restent toujours d'actualité pour améliorer la collaboration avec votre équipe.