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Réflexions et conseils sur le management d'équipe et le leadership

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Collaborateur en détresse - Popwork

Mal-être au travail : savoir repérer et aider un collaborateur qui va mal

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Quentin Demeestère |
03 mars 2022

Un employé sur deux serait dans une situation de détresse psychologique, alors comment un manager peut-il reconnaître, aider et anticiper le mal-être d'un employé ?…

Conseils de management
Prise de pouls au sein d'une équipe - Popwork

Prise de pouls collaborateurs : mesurer la satisfaction et l’engagement de votre équipe

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Johann Molinari |
17 févr. 2022

La prise de pouls se prend à tout moment de l’année et de diverses manières. Les baromètres internes, les sondages, les points 1:1...…

Réflexions sur le Management

Nouvelle navigation et panneau de gauche Popwork

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Johann Molinari |
08 févr. 2022

Naviguer sur Popwork devient beaucoup plus simple 🕹️ 🤩 Tout se passe désormais dans notre panneau de gauche !…

Actualités
Augmentation salaire - Popwork

Promotion et augmentation : comment les demander (et les obtenir)

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Quentin Demeestère |
07 févr. 2022

Réclamer une augmentation peut se révéler intimidant pour plusieurs raisons : pudeur, peur du conflit ou de se confronter à notre valeur, manque de confiance……

Conseils de management
livres

Les fondements du management d’équipe

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Johann Molinari |
02 févr. 2022

C’est parce que le champ d’action est large qu’il est important de revenir sur les bases du management d’équipe.…

Conseils de management
Interview Popwork de Gregory Thibord

5 questions à Gregory Thibord, General Manager du Palace

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Quentin Demeestère |
12 janv. 2022

Interview : 5 questions à Gregory Thibord, General Manager du Palace Faut-il être un bon manager pour être entrepreneur ?…

Réflexions sur le Management
Objectifs et résolutions 2022

10 bonnes résolutions pour être un meilleur manager

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Quentin Demeestère |
10 janv. 2022

Le mois de janvier est une période propice à un temps de pause et d’introspection. Avant de choisir vos bonnes résolutions, faites le point sur l’année passée.…

Conseils de management
Nouveauté Popwork

Nouveauté Popwork : la vue “Prochaine étapes”

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Johann Molinari |
10 janv. 2022

La vue “Prochaine étapes” est désormais disponible sur Popwork pour facilement visualiser les prochaines étapes à compléter en un seul clic...…

Actualités
Boîte à outils Popwork

Quels outils utiliser pour bien manager son équipe ?

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Quentin Demeestère |
10 janv. 2022

Manager demande organisation, investissement, bienveillance, intelligence émotionnelle et bien d'autres compétences et qualités. Toutefois, certaines méthodes et des outils adaptés peuvent aider le manager dans son quotidien...…

Conseils de management
Nouveauté Popwork

Nouveauté Produit : Popwork évolue pour des points 1:1 plus fluides

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Johann Molinari |
15 déc. 2021

Ajoutez des points pour discussion, attribuez et validez les les sujets, terminé les agendas compliqués et prenez des notes privées quand vous voulez…

Actualités
Etude Popwork sur le futur du travail 2021

Étude : Management et travail hybride

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Quentin Demeestère |
15 déc. 2021

Si le management est le premier levier de performance et d'engagement, pourquoi les entreprises n'abordent-elles pas ce problème de manière plus proactive ?…

Réflexions sur le Management
Profil introverti, extraverti, ambiverti

Introvertis, extravertis : quand les personnalités impactent l’entreprise

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Johann Molinari |
13 déc. 2021

Comment l’introversion et l’extraversion se traduisent-ils au travail ? Comment reconnaître les différents profils dans votre entreprise et adapter votre management en fonction des personnalités que vous managez ?…

Réflexions sur le Management
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Nos articles phares

  • Nouveautés Popwork | Home manager, fréquences de rituels et design optimisé
  • Vers un Management Réinventé : De l’Entretien Annuel au Feedback Continu
  • Les points hebdomadaires 1:1, l’outil le plus important du manager ?

Études de cas

  • Engagement des équipes retail : chiffres clés et bonnes pratiques
  • Entretiens annuels dans le secteur du retail
  • Prévenir le burnout : 6 stratégies concrètes pour gérer le stress dans vos équipes

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