Adaptez les questions du modèle Popwork à votre culture d’équipe, ajoutez, ré-ordonnez ou supprimez des questions. Les managers peuvent désormais faire du check-in Popwork le check-in dont leur équipe a besoin.…
La prise de pouls se prend à tout moment de l’année et de diverses manières. Les baromètres internes, les sondages, les points 1:1...…
Naviguer sur Popwork devient beaucoup plus simple 🕹️ 🤩 Tout se passe désormais dans notre panneau de gauche !…
C’est parce que le champ d’action est large qu’il est important de revenir sur les bases du management d’équipe.…
La vue “Prochaine étapes” est désormais disponible sur Popwork pour facilement visualiser les prochaines étapes à compléter en un seul clic...…
Ajoutez des points pour discussion, attribuez et validez les les sujets, terminé les agendas compliqués et prenez des notes privées quand vous voulez…
Comment l’introversion et l’extraversion se traduisent-ils au travail ? Comment reconnaître les différents profils dans votre entreprise et adapter votre management en fonction des personnalités que vous managez ?…
Qu'est-ce que "l'expérience collaborateur" ? Qu'apporte-t-elle concrètement à l'entreprise et comment la mettre en place ? Découvrez l'importance de l'expérience employé…
Comment reconnaître le micro management et quelle posture faut-il adopter pour éviter d'être un micromanager ? Découvrez nos bonnes pratiques.…
Nous avons repensé la fonctionnalité de commentaire de Popwork afin de donner la possibilité aux utilisateurs de commenter et donner du feedback sur chaque élément partagé dans l’espace de travail Popwork.…
Le principe de Peter décrypté par Popwork : comment identifier les forces et les faiblesses de votre équipe, leur seuil maximal d'incompétence avant une promotion.…
Il y a des moments dans l'année qui sont plus importants que d'autres ; le mois de septembre est l'un d'entre eux. La reprise du travail après la pause estivale est une période cruciale pour les équipes.…
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