Venant d’un milieu où la culture du 1-to-1 était très présente, Thomas a rapidement ressenti le besoin de rendre ses points avec les membres de son équipe plus efficaces...…

Venant d’un milieu où la culture du 1-to-1 était très présente, Thomas a rapidement ressenti le besoin de rendre ses points avec les membres de son équipe plus efficaces...…
Existe-t-il un style féminin de management ? Les femmes semblent avoir un style de leadership plus participatif que les hommes. Voici les leçons de leadership que vous pouvez apprendre des femmes.…
Découvrez les évolutions du check-in Popwork: templates de check-in, suggestions de réponses et amélioration de l'expérience utilisateur !…
On apprend à être manager d’une équipe, mais on n’apprend jamais vraiment à manager son manager (aussi appelé management ascendant). Découvrez comment manager votre boss .…
Faites le test gratuit de Popwork pour mieux comprendre votre personnalité et progresser en tant que personne et professionnel. Introverti, extraverti ou ambivert ? 🤔…
Entretien de Popwork avec Violaine du Boucher, coach professionnelle : découvrez les conseils pour les profils introvertis au travail.…
Passez au deep work : la méthode pour mieux gérer votre temps et booster votre productivité, en planifiant des plages de travail en profondeur.…
Le secret des grands managers ? Ils écoutent activement leurs équipes. Apprenez à écouter votre équipe et à mieux communiquer grâce à Popwork.…
Dire non au travail ce n'est pas facile. Pourtant, un "non" bien justifié vaut mieux qu'un "oui" contre-productif. Apprenez à dire non au travail grâce à nos astuces Popwork.…
J'ai eu la chance d'interviewer Noémie pour Popwork : elle apporte des réponses aux questions que nous nous posons tous sur le télétravail et ses impacts, tant pour les managers que pour les employés.…
Visionnaire, connecteur, touche-à-tout : répondez au test pour découvrir quel manager vous êtes et comment vous pouvez vous améliorer en tant que manager à distance !…
Apprenez à fixer des objectifs SMART pour vous et votre équipe et assurez-vous de les atteindre…